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| 经合肥市委、市政府批准，并报经省委组织部、省人事厅授权，合肥市面向全国招考５０名公务员。录用后，将统一定向安排到县区乡镇工作锻炼。 本次全市计划考试录用公务员５０名。录用后定向安排工作锻炼的具体计划与职位为：肥东县１４名（职位代码００１）、肥西县１３名（职位代码００２）、长丰县１４名（职位代码００３），瑶海区２名（职位代码００４）、庐阳区２名（职位代码００５）、蜀山区２名（职位代码００６）、包河区３名（职位代码００７）。 根据规定，具有国家承认的大学本科以上学历，年龄为１８周岁以上（１９８９年６月１日以前出生）、２６岁以下（１９８１年１月１日以后出生），符合招考条件的考生均可报名。 ·报名 （一）报名方式和报名时间 报名采用网络报名方式进行。报名网站为合肥人才网，网址为：ｗｗｗ．ｈｆｒｃ．ｃｎ。报名时间为２００７年６月１４日８：００至６月１７日１６：００，逾期不再报名。 （二）网上报名 报考人员登录合肥人才网站进行报名，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《合肥市２００７年考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，ｊｐｇ格式，宽度１～２厘米，高度２～３厘米，分辨率３００～５００像素，大小１００ｋｂ以下）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 每位报考人员限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （三）网上确认 报考人员于报名后至６月１８日１５：００前登录合肥人才网站查询是否通过了报名确认。通过确认的，不能再报考其他职位；未确认的，在６月１８日１６：００之前可以改报其他职位。 报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、ｅ时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过确认的报考人员于６月２０日１６：００前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃。完成网上缴费后，于２００７年６月２７日至６月２８日从合肥人才网站上自行下载并打印准考证。 （四）特困人员减免笔试考试费用 农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认，并先进行网上缴费。２００７年６月３０日至７月１日期间，由市委组织部、市人事局审核确认后，办理笔试考试费用减免手续。 办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。 （五）招考比例不低于４∶１ 报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于４∶１。不足规定开考比例的，取消该职位或相应减少职位招考计划数。取消招考职位的报考人员，可于２００７年６月２２日９：００～１６：００在合肥人才网站上改报其他职位。 ·笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》三科。 （二）笔试内容 笔试考试内容以《安徽省２００７年党政机关考试录用公务员考试大纲》为准。报考人员可登录安徽人事编制网和合肥人事编制网站查询。《行政职业能力测试》和《申论》不指定复习参考资料。 （三）笔试时间和地点 １．笔试时间为２００７年７月１日。具体安排为： 上午 ８：００～９：３０ 《行政职业能力测试》 １０：００～１２：００《综合知识》 下午 １５：００～１７：００《申论》 ２．笔试地点：考点设在合肥市。 （四）笔试成绩计算 《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》，按３∶３∶４的比例合成笔试成绩。笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据有关规定，予以照顾加５分（合成前在三科成绩上分别加１．５、１．５、２分）。 设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即为５０分。进入面试的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。 ·资格审查 面试前，根据政策规定和报考人员网上报名时提供的信息，对确定为面试人选的报考人员的报考资格进行审查。凡与报考条件不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人员缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补再进行资格审查。 资格审查时，报考人员应提供以下证件、材料：１．全日制２００７年应届毕业生，须提供有效居民身份证、学生证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。２．其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的非全日制学历教育２００７年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“２００７年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，以及有关证件材料办理报考资格审查。所有应届毕业生报考人员，审批录用时均须提供报考条件所要求的大学本科以上的学历证书，未能提供的取消录用资格。 在办理报考资格审查时，对资格审查合格的报考人员，同时按规定办理面试缴费手续，并向报考人员发放面试通知书。 ·面试 面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员中按３∶１（同一职位录用计划在１０名以上的按２∶１）的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试方法进行，按照人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发〔２００１〕６５号）等规定组织实施。面试工作的有关事宜另行确定。 面试后，笔试成绩与面试成绩按６∶４的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。 ·体检和考察 体检和考察人选根据职位招考计划数按１∶１的比例，依考试总成绩从高分到低分确定。最后一名如有多名考生考试总成绩相同的，一并确定为体检人选。 ·公示拟录用人员名单和审批录用 体检和考察均合格人员即为拟录用人选，拟录用人员名单由市委组织部、市人事局在人事网站上公示７天，同时公布监督举报电话。 公示后，对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，由市委组织部、市人事局办理录用审批手续。 新录用人员凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》及有关证件办理报到及其他有关手续。新录用人员报到后因各种原因取消录用的，不再进行递补。 |
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