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| 公共科目合格分数线总分113分以上，其中《行政职业能力测验》不低于53分 本报讯（记者 黄云）记者昨日从市人事局获悉，今年我市考试录用公务员公共科目合格分数线划定为：公共科目（即《申论》和《行政职业能力测验》）笔试成绩总分达到113分以上（含照顾加分），其中《行政职业能力测验》分数达到53分以上。 近四千人参加笔试 据统计，本次录用公务员考试，我市共有3925名考生（含报考选调生人员）赶考。其中3600多名考生竞争158个公务员职位，考生人数比去年多了一倍，创下历史新高。 据市人事局有关负责人介绍，今年进入广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力测验》不低于55分。候录有效期为一年，自2008年4月28日起至2009年4月28日止。这一分数线经由自治区党委组织部、自治区人事厅根据笔试成绩和招考职位情况确定。 而各市分数线由各市党委组织部、市人事局根据各市的实际情况参照自治区直属机关公共科目合格分数线划定，可高于或低于自治区直属机关招录分数线，但低于的必须按照比自治区直属机关公共科目合格分数线低10分以内（其中行政职业能力测验低5分以内）的原则划定，然后报自治区党委组织部、自治区人事厅备案。 面试将在本月底前进行 公务员招录面试工作将由公务员主管部门会同招考单位组织实施，在报考同一职位人员中，参加面试的人选，根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。面试60分为合格，主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试将在本月底前进行，成绩在面试结束时当场公布。 新闻链接 专家支招：公务员面试技巧与方法 在公务员录用考试工作中，笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分，面试是其中间环节，是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。为了使考生熟练掌握更多的面试技巧，更好的发挥水平，市人才市场将在5月上旬举办公务员面试培训班。辅导内容为公务员考试面试基础知识，以及现场模拟训练，使考生通过模拟试场掌握面试技巧，提高应试心理素质。 我市所采取的面试方式都是结构化面谈。近年在我市公务员招考中曾担任面试考官的专家认为，为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的面试技巧与方法：考生在参加面试前，首先要了解清楚所考单位和岗位的具体情况，这些内容可能会在考题中反映出来。另外，在面试前考生应该做基础知识的储备，把握现阶段党和政府的重大方针政策，还应了解国际、国内的热点问题及社会热点问题。掌握了这些知识，就会轻松答出那些考查分析问题能力和判断问题能力的题。 一、面试答题应遵循的原则 1.紧扣试题要求答题； 2.实事求是回答问题； 3.观点要明确； 4.答题要简明扼要； 5.要时时体现文明礼貌素质； 6.随机应变，化被动为主动的展现自我。 二、面试答题的要领 1.答题的观点要正确； 2.要点明确、思路清晰； 3.能自圆其说； 4.层次清楚； 5.回答要有创新； 6.答题要有理有据； 7.注意答题方式。 |
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