为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究决定，面向金新街道范围内公开选聘村居后备干部。具体事项如下：
一、选聘人数
公开选聘村居后备干部18名。
二、选聘范围
户籍(原籍)在金新街道或在金新街道范围内有固定住所(以房产证为准)的城乡居民。注重从各类协管(理)员、退伍军人、返乡大学生、村党组织推荐的有群众工作经验的同志中选聘。
三、选聘条件
1.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，有志于为新农村建设建功立业，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好。
2.年龄男45周岁及以下(1972年1月1日以后出生)、女40周岁及以下(1977年1月1日以后出生);高中及以上学历。
3.身体和心理健康。
4.有下列情形之一的，不得参加选聘：近3年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;近3年有违反计划生育政策、违章搭建房屋，严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村民中影响不好的;长期外出难以履行工作职责的。
四、选聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式
报名采用组织推荐和个人报名相结合的方式进行。
2.报名时间和地点
报名时间：2017年9月13日至9月15日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
报名地点：金新街道党政办公室。
3.报名注意事项及资格审查
(1)组织推荐：按要求如实完整填写组织推荐表。提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、学历证书(中国学信网的学历证明件)、户口本原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
(2)个人报名：按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本或房产证的原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
街道根据报名资料进行资格审查，对通过资格审查的考生通知领取《准考证》。
(二)笔试
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，60分为及格分，不及格者取消面试资格。
笔试成绩，从高分到低分，原则上按不低于选聘计划1：3的比例确定面试人选。
(三)面试
采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力等，满分100分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5：5的比例折算，从高分到低分，按计划选聘人数1：1的比例确定考察人选。考生主动放弃的，从高分到低分一次性递补。
(四)考察与体检
考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。空缺名额是否实行依次递补，由街道选聘村后备干部工作领导小组根据实际情况研究决定。
(五)公示和录用
按照综合成绩排名，根据选聘名额1：1确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5天。对公示结果不影响使用的，街道招聘领导小组研究确定村居后备干部录用名单。
五、相关待遇
村居后备干部实行试用期制度，试用期一年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。
六、组织领导
公开招录工作由街道党工委组织实施，街道纪工委全程监督。本公告由街道党政办负责解释，联系电话：68358800。
附件：
1、2017年金新街道公开选聘村级后备干部个人报名表.doc
2、2017年金新街道公开招录村级后备干部组织推荐表.doc
金新街道办事处
2017年9月12日
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