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这段时间，各大中城市的“抢人大战”成为社会关注的焦点，住房补贴、生活补贴、放宽落户、购房资格……各地纷纷出台优惠选项，抛出“政策礼包”，以吸引广大高校毕业生就业落户。(5月31日《人民日报》)
住房没保障，人心难安定。住有所居，心有所安。安居方能乐业，安居是乐业的基础和条件。一套房，能够拴住一颗心、留住一个人才。对加入“抢人大战”的各个城市来说，仅仅引进人才是不够的，在“引才引智”的同时，更要“用人留人”。住房是当前绝大多数人才最基本的需求，“安居”是最有效的留才之道。
加强预测保“安居”。凡事预则立，不预则废。各大城市出台大学毕业生零门槛落户政策，必定吸引大量的大学毕业生留在当地或来到当地，就会产生大量的住房需求。在大学毕业生的住房保障上，要未雨绸缪，做到早计划、早安排、早实施。有的城市，却采取了“盲人骑害马”态度，对人才大量落户后的住房需求没有预作计划安排，供求严重失衡，导致出现“抢房”和房价大涨。有的人才被高房价和“房荒”给“逼”了回去，引进人才成了“竹篮打水一场空”。
多措并举保“安居”。许多城市的“抢人大战”，重点对象瞄准了大学毕业生，并突出了一个“多”字。安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。要抢得更多的大学毕业生，需要更多的住房来保障。为满足住房保障需求，需多措并举，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，形成租购衔接，有特色，梯次性的保障方案。而有的城市仅仅依靠商品住宅的单打一保障模式，根本无法满足大量人才到来的住房保障需要。
加大投入保“安居”。购房租房打8折，是武汉市委市政府对大学毕业生许下的庄严承诺。近日，经过一年的筹备，武汉推出了首个大学生8折购房楼盘——“临空港青年城”。大学生8折买房成为现实，彰显了武汉市委市政府有诺必践、践诺必果的坚定决心。这也充分说明，在保障人才安居上，各地政府要舍得投入真金白银，兑现对人才的租购房补贴，加大住房保障投入和建设力度，兑现对人才保障性住房的配租、配售，为人才留下来吃下“定心丸”。
人才关系城市发展，住房关乎人才走留。是否“安居”是人才决定走留的重要考量。各个城市要从人才的“用户视角”出发，把“抢人才”与“促安居”有机统一结合起来，为人才引得来、留得住、用得好，提供了坚实的物质保证。
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