(一)面试考察的是什么

　　面试形式和内容的目的就是要考查考生真正的能力和潜在素质。有些机构让考生去背他们似是而非的所谓“答案”，很难让你的面试出彩，因为考官看重的是考生通过答题所展示的能力和素质，面试考官内部交流时特别提到对“背”答案的套路化答题将尽量评低分，实践也证明了那些受误导“背”答案的考生得分普遍是很低的。

　　(二)套路真的是的吗

　　在题目作答的反套路、反模式过程中，愈来愈强调对准公务员综合分析能力的考查，尤其侧重于考查反套路化的思考方式。不少辅导机构为考生提供答题套路，甚至让考生背答案，这实际上不利于考生的作答。就教官角度而言，需要考生在作答中观点独到、分析深刻、内容充实、逻辑严谨，可见在条理性或逻辑性上只要不出现逻辑混乱、自相矛盾等硬伤即可。

　　(三)正确的逻辑思路

　　一般而言，正常的逻辑顺序是“是什么、为什么、怎么做”，即先回答我们的观点是什么，再解释为什么会有这个观点，最后再阐述如何落实这个观点即可，这样的思路简捷有效，答题时运用这样的思维逻辑就会思路清晰一些。