作为公职人员，在工作中要处理好与领导、同事、下属、群众之间的关系，在生活中要处理好与家人、亲友以及其他类型的关系。只有正确处理各种关系，同时兼顾处理好工作与生活之间的关系和矛盾，才能保证工作顺利开展。

　　当工作与生活发生冲突时，要做到公大于私。

　　工作与生活的平衡问题自上世纪90年代始已成为中心话题。近年来，公职人员如何协调二者的关系显得尤为重要，它不仅关系到个人的前途和家庭、生活的和谐，更重要的是会影响到单位日常工作的顺利开展、公职队伍的整体形象、政府的威望和党的声誉。目前，有极少数公职人员不能正确处理二者的关系：有的是工作狂，不顾及家庭，而导致家庭失和，影响工作;有的在工作中不把握原则性和灵活性的关系，而导致日常生活中亲人、朋友、同事的误解，不利于工作的开展;有的却是在工作中过多考虑个人得失，以权谋私等等。这些都是不健康的，不理性的，不利于我们工作的开展和事业的兴旺。因此，公职人员正确处理与家人、亲友之间的关系就显得尤其重要。

　　【真题示例】

　　如果单位需要你到很艰苦、很偏远的国家出差很多年，你的父母不愿意，你会怎么办?

　　【试题分析】

　　此题属于人际关系类试题，测评要素在于人际沟通的意识、技巧和语言表达能力等。要抓住“艰苦”、“偏远”、“国外”这些关键词，找准原因，对症下药。另外，沟通的对象是父母，虽然我们知道工作是第一位的，要以工作为重，但一定要理解父母的心情与想法，设法取得父母的同意和支持。实现双赢是这个题目的关键所在。

　　【参考答案】

　　〈破题表态〉

　　百善孝为先，对于父母，我们更多的应该是关心、沟通和孝顺。在孝顺与工作相冲突的情况下，我们应该进行平衡，才能实现双赢。

　　〈具体措施〉

　　第一，如果真的遇到这种情况，我会服从单位的安排。但我要理解父母的想法，毕竟父母对自己是牵挂的，“儿行千里母担忧”。

　　第二，我要认真分析父母不愿意我到国外工作的原因，分析情况，寻找相应的说服方法和形式。我想父母不愿意我到国外工作，主要是担心我在国外的安全、工作、生活等方面问题。针对这一点，我会向他们解释自己已经长大，会照顾好自己，同时将单位在国外的工作环境、相应保障措施等详细告诉他们，尽量消除他们的担心。在进行说服的时候，我不会太着急表明自己的态度，以免父母伤心，增加解决问题的难度。我会寻找合适的机会慢慢地解释，同时留给他们重新思考这个问题的时间。

　　第三，通过相关工作，我相信父母最终会想清楚这个问题，理解并支持我的工作。我会向他们表示感谢，同时保证经常与他们联系。在出国之前，我还会多陪陪父母，做好我走之后照顾父母方面的一些事情。

　　〈拔高升华〉

　　工作与生活有时候会出现矛盾与冲突，我们为了兼顾平衡，都希望实现双赢。在生活与工作发生不可调解的矛盾时，我们还是应该以工作为重，顾大家而舍小家。

　　​本文小结：无论何时何地，一定要正确处理人际关系，原则与灵活并存。