1、工资待遇方面
有编制的话待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴。
2、晋升途径方面
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3、在单位是否有地位
有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说咱都知道谁上谁不上主要在领导，但至少也能发表下意见了。没有编制的话就没有投票权，某些势力的同事对待态度也许会不一样。
4、工作量多少
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。不做有随时走人的风险。至于有编制的人，年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
可以看出，差距还是很大的，所以呢，能进有编制的单位岗位最好了，好好复习，希望还是很大的。
