公务员考试该怎样“知己知彼”？这需要我们对各种与考试相关的信息及时查阅，与行之有效的利用。在这里文都公考将帮您更新消息，有了小编的“神助攻”相信您一定成“公”!

　　科普：笔试合格分数线存在的意义

　　众所周知，在江苏公务员考试中，只有达到笔试合格线才可以进入面试。有的情况下，有的人总分排在前面，但是没过分数线，那么就失去进入面试的资格，而由排名靠后的人递补而上。

　　举个例子，比如1：3进面试，合格分数线为总分不低于110分，行测不低于60分。而这个职位的前2名都符合标准，第三名的成绩为115分，但是行测只考了59分，而第四名的成绩为112分，但是行测考了61分，那么进面试的就是前两名和第四名，第三名就无缘面试了。

　　还有一种情况，就是第三名及以后的考生成绩均没过分数线，那么进入面试的考生就只有两名，那就要调剂其他职位的考生达到1：3面试额，才能面试。

　　这样也是以公平起见，要求两科分数相对平均，而且因为行测都是选择题，不像申论那样受改卷者主观影响，更为客观公正。

　　那么2017年江苏公务员考试笔试多少分才能进面呢?解答这个问题，不妨先来看看近五年江苏公务员考试的笔试合格分数线：

年份

分数线

2016年

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2016年全省公务员录用笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科55分；
B类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分；
C类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50，其中，定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
2015年

 

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2015年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。

 
2014

 

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2014年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。

 

2013

 

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2013年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。

 

2012

 

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2012年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。

 

2011

　

A类职位总分130分且《行政职业能力测验》单科40分以上;
B类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上;
C类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上，其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分80分且《行政职业能力测验》单科40分以上。