2018国考报考答疑：如果岗位要求最低服务五年，可以转岗或者辞职吗？-文都教育公考网

　　2018年国家公务员考试将于10月30日—11月8日考试报名，12月10日进行笔试考试。文都教育公考小编为大家整理了2018国考报考相关内容：如果岗位要求最低服务五年，可以转岗或者辞职吗？希望对大家有一定的帮助。为大家顺利报名做铺垫。

　　一、服务期内，允许辞职吗?

　　《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。划重点啦!八十一条第一款就明确说了，未满国家规定的最低服务年限是不得辞去公职的，所以小伙伴们，报考要选好哦，除非你在刚刚被录用的试用期内向单位提出申请放弃录用。如果已经规定最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，辞职会影响自己的信用的!因为如果一旦你考上后，在职是不能报考以后的公务员考试的。而且如果在任职期间被辞退的话，5年内也是不得报考的。

　　二、服务期限内允许转岗吗?

　　我们《公务员法》规定了我们国家的公务员交流制度。公务员可进行内部的交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。那么交流的方式包括共三种，分别是调任、转任和挂职锻炼。但目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事部门一般是不批准调动的。不过可否调动还是有可商量的余地的，因为毕竟法律没有做出明。

　　确的规定。如果用人单位同意，还是有机会的;如果不同意，就要等服务期限满为止。

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