文都公考网村官频道为您更新吉林通化市选派退休党员干部和退役军官到村任职公告， 参加i村官考试的考生们及时了解吉林村官报考条件，避免错过规定时间。
一、选派计划本次计划公开选派31名村干部。其中，村党组织书记3名、村党组织书记26名、村级发展顾问兼村党组织委员2名。选派职位详见《2018年通化市面向社会公开选派退休党员干部和退役军官到村任职计划》。
二、选派范围和条件(一)选派范围1.曾在省级党委、人大、政府、政协及省直机关、事业单位担任副处级以上领导职务或非领导职务的干部;曾在市县两级党委、人大、政府、政协及市县直机关、事业单位担任副科级以上领导职务、非领导职务的干部或具有中级以上职称的专业技术干部;曾在乡镇(街道)领导班子中担任领导职务或非领导职务的干部;曾在县级以上国有企事业单位担任中层以上领导职务的干部。2.曾担任过连以上军政主官，自主择业(退休)5年以内的退役军官。
(二)选派条件1.中共正式党员，已办理退休(退役)手续，年龄在65周岁以下，身体健康，能够正常开展工作。2.思想政治素质好，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，熟悉党务工作，具有一定的政策理论水平。3.有较强的组织领导能力和沟通协调能力，善于做群众工作，有农村工作经验者优先。4.有违纪违法等其它不宜任职的不得选派。
三、岗位职责(一)村党组织书记(书记)基本职责1.围绕农村党建“星级评定”抓好村党组织建设，扎实开展创建新时期“六好党支部”活动和软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层组织建设水平。2.宣传惠农政策，激发农民群众发展产业、增收致富的积极性和创造性，扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。3.推广实用技术，培育和发展壮大村级主、导产业，积极争取各类项目和资金，全面推进新农村建设。4.维护农村和谐稳定，统筹做好信访维稳、安全生产、村务监督、社会管理等工作。5.配合乡镇(街道)党(工)委发现、培养高素质村级后备人才。6.完成上级党委、政府交办的其它工作。
(二)村级发展顾问(兼村党组织委员)基本职责1.指导制定村集体经济发展规划，并抓好推进实施。2.根据乡村产业规划，协助村党组织做好重点项目谋划、实施和管理等相关工作。3.协助向上争取各类项目、资金以及招商引资等工作。4.宣传惠农政策，推广实用技术，推动村集体增收和村民致富，助推抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。5.完成乡村党组织交办的其它工作。
四、实施步骤(一)报名1.报名时间为2018年10月17日8:30至2018年11月17日16:00。报名人员只能选择一个县(市、区)中的一个职位报名。2.报名人员将填写完整的《通化市公开选派到村任职干部报名表》、县级以上医院出具的近一年来个人体检报告、身份证(退役军官还需要退役证)扫描成JPG 格式图片，连同本人近期2寸免冠正面彩照(电子版)发到报名邮箱。报名邮箱及联系方式见《2018年通化市面向社会公开选派退休党员
干部和退役军官到村任职计划》。
(二)资格审查
资格审查与报名工作同时进行，由县(市、区)党委组织部组织，重点审查报名人
员的个人信息、适岗情况等，审查结果向报名人员反馈。
(三)面谈和政审
县(市、区)党委组织部与资格审查通过人员进行面谈，主要了解基本情况、适应岗位情况等。面谈通过后，县(市、区)党委组织部进行政审。
(四)体检和公示
政审通过后，县(市、区)党委组织部参照相关规定统一组织体检，体检不合格者不予选派，并从同一岗位符合条件人员中择优递补(体检不收取费用)。对体检合格人员在通化人才服务局网站、“通化发布”“通化党建”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
(五)签定协议
对公示无异议或不影响选派任用的，县(市、区)党委组织部分别与乡镇(街道)党(工)委和本人沟通，通过双向选择确定任职
村，并签定任职协议。在选派职位未满额的情况下，县(市、区)党委组织部可在个人同意的基础上进行调剂。
(六)任用
签定任职协议后，到村任职人员将党组织关系转到村，乡镇党委下发正式文件予以任命，并报县(市、区)党委组织部备案。
五、待遇保障及管理1.到村任职干部在享受原有正常退休(退役)待遇的基础上，担任村党组织书记或
书记的，按村党组织书记标准发放岗位补贴;担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。同时，给予每月不低于150的生活补助、30的交通补助和20的通讯补助，并办理人身保险，每年安排1次体检，提供食宿便利条件。2.到村任职干部在产业发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，所在县(市、区)可按相关政策规定给予奖励激励。3.按照相关政策，到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业。4.对工作成绩突出的到村任职干部，所在县(市、区)在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。5.到村任职干部任期一般为2-3年，实行任期目标责任制。在参照村干部管理的基础上，按照县(市、区)制定的日常管理和业绩考核办法，围绕村班子建设、集体经济发展、脱贫攻坚、新农村建设、社会管理等工作，确定任期目标和年度计划。乡镇(街道)党(工)委每半年听取工作汇报，每年开展述职评议。6.到村任职干部由乡镇(街道)党(工)委负责日常管理，所在县(市、区)党委组织部和乡镇(街道)党(工)委共同负责年度考核和任期考核工作，对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不称职或造成重大损失的，经所在乡镇(街道)党(工)委研究，报县(市、区)党委组织部同意后予以免职，对工作失职或违规违纪的还要依据相关规定给予纪律处分。
六、信息发布及政策咨询(一)信息发布平台1.通化市人才服务局网站(http://rsj.tonghua.gov.cn/rcfw/) 2.“通化党建”微信公众号(二)政策咨询电话
中共集安市委组织部0435-6227058中共辉南县委组织部0435-8222565中共柳河县委组织部0435-7250108中共通化县委组织部0435-5222846中共二道江区委组织部0435-3711891
中共通化市委组织部
2018年10月17日
本文来源于：通化市人民政府网站，原标题：2018年通化市面向社会公开选派退休党员干部和退役军官到村任职公告。
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