为帮助大家及时了解江苏宿迁宿城新区管委会城市管理协管员招聘信息,文都公考事业单位考试频道为考生们整理了江苏省宿迁宿城新区管委会城市管理协管员招聘公告(5人),更多相关资讯请查看文都公务员考试官网

为进一步加强辖区城市管理工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘城市管理协管员,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

城市管理协管员5名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;政治思想素质好,组织纪律观念强,品行端正,无违法犯罪记录;

2、热爱城市管理工作,热心为群众服务,有事业心和责任感,服从组织安排;办事公道、吃苦耐劳,服从命令、听从指挥;

3、男性,年龄20周岁以上、35周岁以下,高中(或中专)及以上学历;身高不低于1.70米,身体健康,体貌端正,无残疾,无明显生理、心理缺陷和不良嗜好;

4、主要从事室外城市管理工作,能适应不定时加班或倒班等工作需要;

5、具有文秘、计算机、规划、设计、建筑、法律、驾驶等专业特长人员及退伍军人,在同等条件下优先录用。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

报名工作采取现场报名方式,资格审查同步进行。

1.报名时间:2019年1月15日—2019年1月21日(工作日期间报名,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。

2.报名地点、联系电话:宿城新区商务大厦六楼615室(宿城新区北海路11号)。联系人:任科长、陈科长,电话:0527-80905005。

3.报名方式:持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证(如有)原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件),及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)。照片及各类材料复印件不退。

4.资格审查:对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查,符合条件者进入面试。

资格审查贯穿于招聘的全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,无论在哪个环节发现,均随时取消应聘资格。

(二)面试

对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试总分100分,60分为合格,低于60分的不得进入之后环节。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、公示

根据面试成绩按岗位计划招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人选(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的,按总成绩从到低分依次递补。公示前,应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的,还须提供原单位出具的无经济问题证明。

(四)聘用

根据公示结果,研究确定正式聘用人员,办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理,一年一聘。首次聘用含2个月试用期,试用期内,对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资180/月、考核工资60/月。试用期满考核合格的,签订劳动合同,工资为基本工资240/月、考核工资60/月,缴纳“五险”。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊,并接受社会监督。

五、本简章由宿城新区管委会负责解释。

宿城新区管委会

2019年1月14日

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