为深入推进我县农业农村工作，缓解工作人员不足的问题，根据《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办[2017]51号)规定，结合招聘工作实际，由我公司通过政府采购负责面向全社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：
一、招聘原则和方式
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才招聘到单位中来。
二、购买劳务派遣用工名额及专业要求
结合张北县农业农村局实际工作需要，本次需招聘劳务派遣用工15名。
专业要求以农林水牧、公共管理、环境设计、计算机和统计等专业为主，其他相近专业酌情考虑。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张北县人民政府网(http://www.zjkzb.gov.cn)、张家口勤丰劳务派遣有限公司网(http://www.qflwpq.cn)、“张家口勤丰劳务派遣”微信公众号发布招聘公告。
三、招聘对象和条件
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，事业心强，身体健康，吃苦耐劳，服从分配管理。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下。
3、具有的大专(包括大专)以上文化程度，具备使用计算机操作及文字撰写等基本技能。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选用的其他情形人员不得派遣聘用。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告：2019年5月16日
(二)报名与资格审查
(三)报名时间和资格审查
1、报名时间：2019年5月18日-5月23日，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00止。采取现场报名方式。
2、报名地址：张家口勤丰劳务派遣有限公司(张北县张北镇东辰杏花小区北门西底商)。咨询电话：0313-5301118。
3、报名要求：
①报名时需从网上下载并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘人员报名表》(此表一式二份);
②持本人有效身份证、毕业证、报到证、户口簿户主页和本人页等相关证件的原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张(照片背面务必注明考生姓名);
③考生还需持本人在“中国高等教育学生信息网”(http//www.chsi.com.cn)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)。
报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《张家口勤丰劳务派遣工作人员报名表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
4、报名考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费15。
5、开考比例：招聘名额与报考人数之比原则上不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，可降低开考比例或不限开考比例进行招聘。
(四)笔试
1、笔试科目。笔试考试由劳务派遣公司委托县外专业出卷公司统一组织出卷。笔试内容以《公共基础知识》、《职业能力测验》两部分内容比例为5:5，总分100分，考试时间为120分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、笔试时间和地点:具体安排及注意事项详见笔试准考证。
3、准考证领取时间和地点：5月24日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00);张家口勤丰劳务派遣有限公司办公室。
4、确定笔试最低控制分数线进入面试人选。笔试最低合格分数线经劳务派遣公司与县农业农村局研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1:3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例，按合格人数进行面试。
(五)面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由劳务派遣公司聘请县外考官统一实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。
(六)计算综合考试成绩，确定体检名单。面试成绩于当天及时公布。
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。根据招聘名额和综合成绩由高到低按1:1确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。
(七)审档、体检
对经公示无异议的拟招人员进行检查和审档。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。拟招人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者或者弃权者，按照报考岗位的综合成绩由到低分依次递补，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员名单公示7天。公示期满，对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派往用人单位工作。
五、待遇及管理
人员性质均为政府购买劳务派遣用工，由劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同。劳务派遣公司要按照《劳动合同法》的规定，为所聘人员按企业标准交纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，落实休假等相关待遇。
人员管理由用工单位和劳务派遣公司共同管理，用工单位和劳务派遣公司之间要理清各自职责关系，用派遣人员时必须签订有关案例管理责任协议;由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作，用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。
工资待遇：按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办[2017]51号)规定，工资以基本工资+绩效工资为主，每月基本工资为160，绩效工资为100。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报道等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。
张家口勤丰劳务派遣有限公司
2019年5月16日
相关推荐：
免责声明：本站所提供内容均来源于网友提供网络搜集、整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或者删除。
