因工作需要，我区计划公开招聘42名村书记助理(主任助理)，现将《简章》公布如下：
一、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需基本素质、身体状况等条件的人员，均可报名。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正、作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。
2.身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。
3.吴江区户籍(高校学生集体户口不能视作吴江区户籍)，具备大学本科(退役军人放宽至大专)及以上学历。
4.具备3年及以上工作经历，志愿到农村工作，有一定政策理论水平和文化素养，有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力。
5.年龄须在35周岁以下(1983年7月16日以后出生);研究生学历年龄可放宽至40周岁以下(1978年7月16日以后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得报名:
1.现役军人。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
招聘岗位为村书记助理(主任助理)，属于农村基层岗位，适合男性。录用人员如为中共党员(含预备党员)的，安排担任村书记助理;如不是中共党员的，安排担任主任助理。
三、报名流程
(一)网上报名：报考人员请于2019年7月16日至2019年7月18日登录苏州市吴江区人力资源服务公司招聘报名系统网站(http://47.99.119.44/bm/)报名,网上报名截止时间为2019年7月18日15时，每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。
(二)现场资格审核：请已通过网上报名审核的人员于2019年7月21日(9:00-11:00;13:00-16:00)携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①报名表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书;④退役军人需要提供退役军人证明;⑤提供单位开具并盖章的工作年限证明(或劳动合同)及社保缴费清单至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核，报名资料复印件不退回。
(三)准考证发放：现场资格审核通过后，报考人员于2019年7月24日后登录网站(http://47.99.119.44/bm/)打印准考证。
(四)注意事项
1.本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。
3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。
4.咨询电话：中共苏州市吴江区委组织部 63981937
苏州市吴江人力资源服务有限公司 63950625
四、招聘考试
本次招聘分为笔试、加分项、面试三部分，面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，笔试成绩加上加分项分数后按百分之五十的比重计入总分，面试按百分之五十的比重计入总分。各岗位开考比例为3:1，笔试合格分数线为50分。报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。报考被取消的岗位的人员，将由区人力资源公司通知，选择改报其他岗位。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：具体时间和地点详见准考证。报考人员携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测试、《中国共产党农村基层组织工作条例》、“三农”工作有关知识等，不指定内容和复习材料。
(二)加分项
1.加分项最高为5分，具体为：①考生为中共党员(含预备党员)的，加1分;②考生有两年以上农村工作经历的，加1分;③获吴江镇级荣誉(须镇党委或镇政府发文)的，加1分;④获吴江区级及以上荣誉(须区委或区政府及以上党委或政府发文)的，加2分。
2.申请加分项的考生须在现场资格审核时另外提供相应证明，农村工作经历须村党组织、镇(开发区)党(工)委盖章，荣誉证书需提供盖章原件。对弄虚作假,徇私舞弊的,一经查实,取消选聘、录用资格,并追究相关责任人责任。
(三)面试
1.进入面试的人选：按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩加上加分项分数后从到低分，按3:1的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。成绩查询及面试通知书打印请登录网站(http://47.99.119.44/bm/)。
2.面试时间和地点：以打印的面试通知书为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证和面试通知书。
3.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。根据总分从到低分顺序按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩也相同的，以扣除加分项后的笔试成绩高者在前，如果笔试成绩仍然相同，另行安排面试加试。加试时间、地点另行通知。
4.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试张榜公布招聘面试成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。
五、体检与考察
(一)进入体检的考生，按招聘考试总成绩从到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。
(二)本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。
(三)招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。
六、公示和录用
(一)通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。
(二)在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江人力资源服务有限公司备案。如递补，按总成绩由高到低顺序递补，如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩也相同的，以扣除加分项后的笔试成绩高者在前，如果笔试成绩仍然相同，另行安排面试加试。加试时间、地点另行通知。也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和录用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
(三)录用：录用人员与报考岗位所在镇(开发区)签订劳动合同，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
(四)薪资待遇：按照所在镇(开发区)农村最低定工干部待遇标准执行。
七、纪律与监督
公开招聘村书记助理(主任助理)是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：63981901。
注：本简章由中共苏州市吴江区委组织部负责解释。
中共苏州市吴江区委组织部
苏州市吴江人力资源服务有限公司
2019年7月9日
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