本文是2019年吉林省直机关遴选公务员面试题(8月3日)的相关内容，报考吉林省直机关遴选公务员招聘的考生可以参考查看。历年真题是备考的重要资料，通过真题可以了解公务员面试内容 并把握出题角度，达到高效备考的目标。文都公考网整理公务员考试面试问题 和公务员面试注意事项等相关备考资料，希望对考生备考省考面试有所帮助。

题。案例。材料：工信局收到某企业求助，某危化企业在政府搭建的银企对接平台上难以贷款，不得已拆借多起借贷，后来该企业投入资金转型升级，能耗排污降低，并获得成功转型经验，在进行消防验收过程中得知行政机关改制，目前难以审批。后来政府为了推广该企业成功经验多次组织官员深入调研，因该企业调研区为生产作业核心区，每次有检查调研团都要停产，致使该企业严重消耗成本耽误企业发展。

问题：你是该市工信局相关工作人员，你有什么建议?200字以内。(15分)

第二题。案例。材料不全，略。问题：假如你是A市人社局办公室工作人员，请代表局里起草一份给厅里的答复意见。不超过300字。(15分)

2019年3月16日吉林省直机关遴选公务员笔试题

(省教育厅、省纪委监委、省办公厅)

2019年吉林省人民政府办公厅公开选调公务员8名，省教育厅(吉林省委教育工委)公开遴选(选调)公务员8名，省纪委监委公开遴选(选调)公务员20名，省直属机关工作委员会公开遴选和选调机关工作人员3名。笔试时间为3月16日，笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力和文字表达能力等综合素质。

题

题目大意：偏远地区条件艰苦，受职级职数限制，基层干部晋升无望，存在五十岁混退休现象。年轻干部、借调，甚至辞职离开乡镇。有些干部存在多干多错少干少错不干不错心理。

结合实际，谈谈如何关心关爱基层干部，激发干事创业积极性。不超过二百字。

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