“设置2.6万个计划招录应届高校毕业生。有近2.7万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层yx流动、积极投身国防事业。”强基层导向的招录计划，让各位考生有了更多的广阔发展空间，广大基层热切盼望年轻的智慧融入建设与发展中。基层是历练青春的最好舞台，广大考生要抓住机会，做好扎根基层的准备，为基层的振兴做出自己的成绩。

“坚持分类分级考试，进一步tg选人的精准性科学性。对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。”坚持分级分类是国考一贯考查方式，目的在于精准科学选人用人，做到人岗匹配，才尽其用。相比于副省级岗位，市地和执法类岗位试卷相对难度较低，报考门槛也比较宽泛，竞争难度较小，是考生的一个重要选择参考。考生在报考时，要运用好诸如“应届生”等自身优势条件，选择合适的岗位报考，从源头降低竞争难度，提升sa几率。