2017年省考联考笔试已经落幕，面试接踵而来，在成绩公布之前，大家千万不要放松，及时准备面试，大家都知道，成功是留给有准备的人的。文都公考小编每天会为大家呈上省考每日一面，帮大家熟悉并掌握各种面试题型 的答题思路，助大家顺利过面!
有的人可以靠面试全盘反转，有的人却可能因为面试与成公失之交臂。公务员面试不同于一般的公司面试，虽然都是面试，都是对考生能力的考察。但是形式不同，侧重点不同、内容也不同。今天文都公考老师就带大家比较一下公考面试与公司面试的区别。
一、不同的面试形式
企业面试一般是HR根据考生的简历内容进行交流，通过简历了解考生的工作经历和能力，问答都具有一定的随机性。考生也可以像考官询问关心的问题，例如待遇薪资升职等。公司面试像交谈。而公务员面试则不然，考官一般不单独提问，提问是针对固定的面试考题，并且面试考官都是异地调配，所以他们对于考生所报考的单位并不了解。所以公考面试主要还是以答题为主。
二、不同的侧重点
对于公司面试，HR会通过手里的简历先筛人，即使考生符合岗位条件，HR也会根据考生的毕业院校、工作经验与成绩而淘汰一部分人，考生可能连面试资格都没有。公务员面试就不一样了，只要考生符合报名条件，笔试成绩过关，那么考生一定可以参加面试，并不会根据考官的喜好淘汰谁。
三、不同的考察内容
公司面试看重考生的专业水平，所以会对考生的成绩、工作业绩十分看重。而公考面试，涉及专业知识的部分非常少，除了一些技术岗位。考查的重点是考生的口语表达能力、协调能力、应急应变能力、人际交往能力等。这就说明即使考生对自己的专业并不是十分了解，面试时也不会有多大影响。
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