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据媒体报道：近日，记者走访西安市长安、雁塔、碑林等辖区近50名保洁员，随机调查雪后的工作量及加班补助是否按时发放。这些保洁员，年龄在45-60岁的占85%。调查显示，1月初的大雪，大多数保洁员都收到了加班费，但标准不一。而刚刚结束的这次扫雪加班，有些保洁员要么说“不清楚”，要么含糊地回答“应该有”，目前尚没有保洁员收到此次扫雪的加班费。
近期以来，全国大部分地区普降暴雪，个别地区的降雪量达到许多年来的最大值。为了畅通道路，便于人们出行，许多人上街扫雪，其中最辛苦、干、最感人的，便是广大环卫工人的无私奉献。有的临时取消了休班，有的连续工作十几甚至几十个小时，还有的因为工作热情高而挥汗如雨，不得不脱掉上衣赤膊上阵。1月26日上午，在安徽省阜阳市，一名环卫工因为在铲雪过程中，脱成光膀子而成为“扫雪红人”。可见，环卫工是何等辛苦。
大雪纷飞，陡增几分诗意。而在人们尽情享受雪花飘飘这种诗意情景的时候，绝不能忘了环卫工人的辛勤付出。他们平时就很劳累，而当大雪来临时，他们牺牲了休息的时间，加班扫雪，按规定理应获得加班费。只有这样，才能对得起他们起早贪黑的辛勤劳动，也才能用物质奖励的方式，平衡他们因劳累过度而带来的身体伤害。
不过，从记者调查情况来看，关于环卫工加班费的发放还存在着许多问题。一是发放不够及时，二是发放标准不统一，三是有的环卫工甚至领不到加班费。这不仅挫伤环卫工人工作的积极性，也极不人性化，在“城市美容师”得不到公正待遇的阴影之下，潜藏着大雪再至时扫雪热情降低的风险。况且，各地环卫工人的年龄普遍较大，身体状况不容乐观，在此语境之下，更应该在精神上、物质上给予多多关照，及时足额地发放加班费。这一点，绝不能含糊。
以笔者之见，各地有必要根据当地的收入情况与消费标准，制定本地统一的环卫工加班费发放标准，并对发放时间、发放落实情况以及监督方式做出明确规定，对于该发不发、不及时发加班费的情况要严肃处理。当然，在毫不含糊给环卫工发放除冰扫雪加班费的同时，也要注意从其他方面多多关爱环卫工。比如，当暴雪来临，除冰扫雪任务巨大，已经超出环卫工工作量的时候，要招募社会劳动力一同扫雪;再比如，当环卫工扫雪任务完成之后，要适当调休、轮休，让环卫工好好休息，以弥补他们在扫雪过程中的过度付出;还比如，给扫雪除冰的环卫工准备热腾腾的饭菜、热汤等等，从细微的生活细节方面予以关照，等等。
大雪无情人有情。谁能说，大雪纷飞之时，不是检验一座城市人性化程度究竟如何的试金石?谁能说，恶劣天气来临之时，不是观测一座城市如何对待底层劳动者的机会?
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