时事政治是公职类考试必考的内容,申论、面试必然会考到,行测偶尔也会出现。所以,无论是参加国家公务员考试,还是地方公务员考试,甚至是事业单位单位考试、政法干警考试,大家都要忽略对时事政治热点的积累。文都公务员考试小编今天为大家带来2018公务员时政热点:网约车“黑名单”制度急需和信用体系挂钩。希望大家努力备考,轻松成“公”。更多时事政治热点内容尽在文都公考,欢迎大家收藏本网。

22日,中国消费者协会召开促进网约车安全消费座谈会,针对消费者反映较为强烈的“人车不符”等问题,呼吁采取措施杜绝“马甲车”,保证乘客预约的车辆和司机与实际情况一致。同时,中消协建议,对有骚扰、暴力行为的司机要纳入黑名单,采取零容忍。(5月23日《北京青年报》)

最近一段时间,网约车社会负面新闻频频曝光,公众对网约车安全问题愈发担忧,要求加强网约车管理、约束司机行为、合规经营等呼声很高,各方也纷纷提出各自建议方案,希望能够及早解决问题,保障乘客的人身安全。从中消协提出的建议看,建立网约车司机“黑名单”制度,确实是一项切实可行的措施,能够有效促进司机注意行为规范,不敢再随意逾越规则边界,以免被纳入“黑名单”后,不能再开网约车了。

目前各方对网约车“人车不符”、用户信息泄露、乘客维权困难、司机资质不达标、“黑车”“马甲车”、骚扰乘客、暴力行为等现象非常不满,特别是在“空姐打顺风车遇害”事件发生后,民众对网约车乱象的不满达到顶点,确实不能再放任不管,到了需要严加整治、精细化管理的阶段。由于全国网约车注册司机高达上千万人,资格审查流程有漏洞,难免鱼龙混杂,部分不符合条件的司机也混迹其中,为赚钱而不惜违规违法,甚至暴力侵害乘客,骚扰女乘客等。

安全权是消费者的首项权利,保障消费者安全是经营者的法定义务。网约车平台有责任保障乘客安全,需要采取措施完善司机资格审查,防范不符合标准的司机蒙混过关,对司机要加强日常监管力度,对违规违法的行为予以严惩,以达到震慑效果。事实上,在日常管理中,现在平台对涉嫌骚扰、暴力对待乘客的司机,一旦查证后,均采取封号的处理措施。那么在此基础上,建立网约车司机“黑名单”制度,在全行业内实施终身禁入措施,也是顺理成章的事。

目前,网约车行业处于一家独大、多家竞争的格局,各方为了抢夺司机资源,在资格审查方面,放得较为宽松,令部分不符合标准的司机有机可乘,埋下了安全隐患,导致恶性事件接连发生,令社会为之震惊,凸显网约车急需补上安全短板。“黑名单”制度应有统一认定标准,由权威机构来裁定,并在全行业内实施,需要各大平台共享“黑名单”信息,避免污点司机逃避监管,让其再无从事网约车的机会,以绝后患。

如今,我国正在建设信用社会,个人信用指数在各领域的重要性愈发凸显,信用惩戒的作用很大,会令被惩戒者感到痛楚。网约车“黑名单”制度应与个人信用体系挂钩,成为个人信用污点,如此即可形成更大的威慑力,令污点司机在求职、教育、贷款、旅游等方面受到影响,以提高网约车司机的违法违规成本。

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