为进一步加强花林寺镇村(居)干部队伍建设，为村(居)“两委”班子储备优秀后备人才，经镇党委研究，现决定面向社会公开招聘一批村(居)后备干部。现将有关事宜公告如下：

　　一、职位与职数

　　本次共招聘12名村(居)后备干部，具体招录名单及人数见附表1。

　　二、资格与条件

　　1.基本条件

　　遵守宪法和法律，品行端正，作风正派,积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策;有较强的事业心和责任感，热爱村(居)工作，具有扎根基层、服务群众的愿望;具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的工作经验及实际工作能力。

　　2.资格条件

　　(1)招考范围：本县户籍。

　　(2)学历要求：报考人员需具备中专(高中)及以上文化程度。

　　(3)年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(4)身体健康，无任何违法违纪行为及一票否决事项。

　　(5)对于复退军人、致富能人、知名乡贤等特别优秀的报考人员，学历可放宽到初中，年龄放宽到40周岁。

　　三、招聘方法与程序

　　公开招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、公开招考、考察、公示和聘用等程序进行。

　　报名采取组织推荐与个人自荐报名相结合的方式进行。组织推荐报名的，由各村(居)党支部负责组织，统一报名，报考人员按要求向村(居)党支部提交报名材料，经村(居)党支部审核、研究后，向镇组织办上报推荐人员名单。个人自荐报名的，报名者携带报名所需材料到镇政府二楼组织办现场报名。(报名表见附件2，个人需提交报名材料明细见附件3)

　　咨询电话：0717-3895959。报名时间截止2017年4月14日。

　　四、考试方法和内容

　　本次考试分笔试和面试。

　　笔试内容为综合基础知识，按照不低于1:2比例从高分到低分排序，确定进入面试人员，并在湖北远安网、远安县花林寺镇人民政府网公布笔试成绩。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试时，报考人员须提供本人身份证原件。

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低顺序确定进入考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、招聘时间安排

　　整个招聘工作从4月上旬启动，到4月底基本结束。初步时间安排如下：

　　1、报名。(4月10日至4月14日)

　　2、资格审查。(4月17日至4月19日)

　　3、组织笔试。(4月20日至4月21日)

　　4、组织面试。(4月24日至4月25日)

　　5、组织考察。(4月26日至4月28日)

　　6.讨论决定聘用人员。(5月2日)

　　六、聘用与管理

　　拟聘用人员经公示无异议后，由镇党委根据各村(居)需求情况分配至各村(居)开展工作，试用期为三个月，试用期满须进行考核决定是否正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用，考核合格正式聘用。聘期内工资待遇根据镇对村年度目标责任制考核情况，比照村副职干部，按不低于村主职干部工资的70%发放。

　　附件：

　　附件1：2017年花林寺镇公开招聘村(居)后备干部招录计划表.docx

　　附件2：2017年花林寺镇公开招聘村(居)后备干部报名表.docx

　　附件3：2017年花林寺镇公开招聘村(居)后备干部.docx

　　附件4：2017年花林寺镇公开招聘村(居)后备干部报名情况汇总表.docx

　　中共花林寺镇委员会