2017年事业单位考试无论是统招还是单位直招，考试都是不可避免的。文都公考小编为参加事业单位考试的考生们递上实用的复习资料：2017年事业单位公基知识之1000题及答案(52)，希望大家努力备考，轻松应考。
1.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是( )。
A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘
B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术
C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家
D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
2.事业单位与员工订立聘用合同时，针对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )。
A.试用期合同
B.短期合同
C.中长期合同
D.以完成一定工作为期限的合同
3.事业单位专业技术岗位共分为13个等级，其中初级岗位包括( )。
A.一至三级 B.一至四级
C.十至十三级 D.十一至十三级
4.以下选项中，关于事业单位人员养老保险制度改革的说法，错误的是( )。
A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B.事业单位工作人员退休以后，一次性领取全部职业年金
C.个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金
D.事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金
5.以下现象中，不需要人的大脑参与的是( )。
A.膝跳反射 B.疼痛感受
C.呼吸调节 D.词语背诵
1.【答案】B。文都解析：《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。AC项错误。
事业单位招聘工勤岗位技术人员，应当重点考查其技术能力，B项正确。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责，与本人有利害关系的，应当回避。D项错误。
故本题答案选B。
2.【答案】B。文都解析：事业单位与员工订立聘用合同时，针对流动性强，技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。故本题答案选B。
3.【答案】D。文都解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。故本题答案选D。
4.【答案】B。文都解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。故本题答案选B。
5.【答案】A。文都解析：膝跳反射是一种简单的条件反射，它仅包含感觉神经元和运动神经元，反射中枢不在大脑皮层，而且大脑也不能干预，所以不需要人脑参与。故本题答案选A。
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