2017年事业单位考试逐步进行，公共基础知识是事业单位笔试的科目之一，文都公考小编为即将参加2017年事业单位考试的同学准备了2017年事业单位公共基础知识资料：管理之期望理论，供考生学习参考。

　　维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。根据这个理论，人们在工作中的积极性或努力程度(激励力量)是效价和期望值的乘积，即：激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。

　　效价是指个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计，即对工作目标有用性的评价。期望值是指个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计，即对工作目标能够实现的概率估计。

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