有的人能通过面试成公，有的人却与成公失之交臂。小编了解到，面试与考官面对面的形式让人倍感压力。总有考生文小编如何备考面试?其实面试模拟是个提分非常好的方法。那么今天我们就来说说面试模拟的二三事。。

　　一、模拟助应试

　　很多考生都是第一次参加国家公务员面试，陌生的环境，七八名考官坐在面前给人带来的莫名的压力，不少考生表现得很紧张、压力很大。那么，我们如何在面试过程中克服紧张情绪，发挥出应有的水平呢? 模拟训练就是解决这一难题的一大绝技。在备考面试时，考生应想方设法模拟面试场景反复练习。在这样的模拟演练中，考生有几项要重点注意的，首先，一定要认真、严肃对待，把每一次的模拟都当作是正式的考试;其次，一定要没有中断地进行全程的模拟;如果想要更多的真实感，考生还可以多请几位老师、同学、亲友来进行点评。通过反复演练，在正式面试时，考生也会驾轻就熟，不会出现紧张不安的情况，发挥自然就会更加出色。

　　二.、差异创新统统不能少

　　有很多考生见到考官表情严肃或是兴致不高，考生就会受考官情绪影响，自乱阵脚，本来把握十足的题目结果答得不尽人意。 针对这个问题，考生要做的是争取在回答好问题的同时，突出自己的不同，这里的不同更多的指的是精神状态上的差异。答题内容上要有自己的闪光点，能够抓住考官的注意力。在备考环节要充分意识到创新的重要性，并在复习和演练中注重挖掘答题的创新点，不断培育和锻炼创新答题的意识和习惯，只有这样，考生才能在面试过程中表现出自己的特色，从而博得考官的青睐，获得成功。

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