有的人能通过面试成公，有的人却与成公失之交臂。小编了解到，面试让许多考生感到压力山大。不仅因为与考官面对面的形式，更是因为对面试题目的不自信，不知道怎么答才能抓住得分要点，赢得考官青睐。今天小编就通过例题带领考生一起分析，寻找答题要点，开拓答题思路，取得面试高分。

　　【例】你单位组织拓展训练。同事小李有恐高症，很多项目无法参加，致使小组成绩落后。对此其他组员颇有怨言。你会如何处理?

　　【参考思路】

　　我会尽快处理好团队中的人际矛盾。要使大家团结一致，使小李能融入团体，同时完成好拓展训练任务。

　　首先，我会给组员打气，也请大家换位思考，理解小李。毕竟恐高症属于生理性问题，不是短时间内能解决的。说明参加拓展训练结果并不是最重要的，更重要的互相支持，这就包括包容和理解。

　　接着，我会与教练沟通，看能不能在剩余的登高项目中让小李请假不参加，但其余项目仍作为团队一员参与，为大家加油。

　　然后，做好小李思想工作，告诉他大家对他生理原因已经理解。让他不要勉强，也不要沮丧，希望他能积极参与到可以参加的项目中，为集体做贡献。

　　最后，作为队长，在小李参与的项目中，我会帮助小李融入集体，适时肯定小李对集体项目的贡献。

　　更多公务员考试相关信息尽在文都公务员频道 ，这里有更前沿的考试资讯，更齐全的备考资料，更完善的考试题库 ，还有免费直播 可以学习，记得收藏本站哦!