一、语言表达力

　　言语表达能力是公务员必备的一项能力，在面试中如果没有语言表达力，那就十分危险了。因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这个能力体现在理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性 、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

　　二、应变能力

　　应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定 ，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。

　　三、组织协调力

　　组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源 ，并对在此过程中可能出 现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。这项能力体现在落实工作前应该有合理而切实可行的计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。

　　四、调节情绪能力

　　考试中难免紧张，几乎人人都会又紧张情绪。但是有的人看上去镇定自若，有的人一看就慌慌张张。这就是调节情绪能力的区别。在公务员面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。在面试考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力，而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。

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